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泰山区“三管齐下”强化事业单位绩效考核
时间:2017-08-31 08:26:25       来源: 本站原创       编辑:本站编辑

近日,泰山区编办出台《2017年度泰山区事业单位绩效考核工作实施方案》和《关于报送2017年度事业单位绩效考核业务工作指标的通知》,从单位范围、考核指标、等级评定三方面入手,强化事业单位绩效考核工作。

一是考核单位范围及时调整。截至目前,在区登记管理机关进行登记备案的共161家事业单位,其中19家区直事业单位已纳入全区经济社会发展综合考核,不再重复考核,其他142家事业单位全部纳入今年事业单位绩效考核范围,行业覆盖教育、科研、文化、卫生计生、体育、民政、社会保障、交通、水利、林业、食品安全、环境保护等系统所属的所有事业单位。今年,住建系统中房管局等3家单位由于不再列入全区经济社会发展综合考核,将其新纳入绩效考核范围;教育系统中省庄镇许家埠等3所小学由于区划调整原因,不再进行考核。届时这些行业主管部门将组建专业考核委员会对下属事业单位进行考核。

二是考核指标进一步完善。此次考核建立了业务工作(50分)、单位管理(20分)、满意度评价(30分)和奖惩指标(±3分)四个一级指标为基础的考核指标体系。其中,在单位管理下设内部管理、机构编制管理和登记监督管理三个二级指标,而实行法人治理结构的公立医院单独设置为法人治理结构建设和登记监督管理两个二级指标,将公立医院法人治理结构建设情况纳入了考核内容。作为考核重点,满意度评价占比30%比重仍不变,将去年的公众评价(20分)、民主评议(5分)和举办单位评价(5分)这三项指标,重新调整为公众评价(20分)和民主评议机关作风、单位互评(10分)。通过修完善考核指标和优化考核方式,使考核工作能够切合实际,更加科学、客观、公正。

三是考核等级评定更严格。此次考核,不再单纯依据评分细则评分,还在实施方案中特别明确了4种不得定为A级的情形和9种直接定为C级的情形。方案中明确列出,被考核单位存在单位受到行政处罚或被司法部门立案调查并依法追究责任的、中层以上人员受到党纪政纪处分或被依法追究刑事责任的、有失信行为被列入异常信息的及其他造成不良社会影响的4种情形之一的,考核等级不得确定为A级;被考核单位存在被区级以上通报批评的、当年未完成重点工作任务的、被有关部门一票否决的、违反机构编制、人事管理规定情节严重的9种情形的,考核等级直接定为C级。通过明确考核等级评定的限制条件,提高各部门单位的重视程度,进一步规范事业单位运行,使绩效考核的约束作用得到更加充分发挥。

                                                                  (泰山区编办)