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市编办解决四个关键问题高标准完成公立医院科研院所法人治理结构建设
时间:2017-08-24 09:21:47       来源: 本站原创       编辑:本站编辑

    市编办高度重视公立医院科研院所法人治理结构建设工作,精心组织,统筹推进,特别是重点解决好思想认识、政策配套、职数核定、程序规范四个关键问题,确保公立医院科研院所法人治理结构建设工作高标准高质量完成。

一、解决好思想认识问题6月16日,召开全市公立医院科研院所法人治理结构建设工作会议,要求把思想切实统一到中央和省委、省政府的决策部署上来,坚决完成好改革任务。认真贯彻省、市有关要求,邀请省事业单位监管局有关领导来泰进行专题培训,并与市卫计委组织市属8家医院负责同志到省属多家医院考察学习,明确了改革思路。同时,县(市区)和市直有关部门还先后到被改革单位累计调研27次,有力地凝聚了改革共识。

二、解决好政策配套问题为加快完成公立医院科研院所法人治理结构建设任务,在时间紧、任务重的前提下,积极与组织、人社、财政、卫计、科技等部门沟通,在较短时间内制定出台公立医院、科研院所两个《实施方案》,外部理事、外部监事两个《管理办法》,并严格按照省里的要求印发《外部理事外部监事报酬管理暂行办法》,修订完善《事业单位监督管理工作联席会议制度》。通过制定完善相关配套政策,为顺利推进法人治理结构提供了政策遵循。

三、解决好职数核定问题市编办按照“因院(所)制宜”的原则,对公立医院科研院所逐一研究分析,科学设置领导职数,市属8家公立医院共核定理事长兼党组织书记、院长兼执行理事、专职党组织副书记兼执行理事各8名,副院长22名,总会计师4名。市属1家科研院所核定理事长兼党组织书记、院长兼执行理事、专职党组织副书记兼执行理事各1名,副院长3名,总农艺师1名。

四、解决好程序规范问题市、县两级分别下发征集外部理事、外部监事人才《公告》,向有关部门(单位)、会计师事务所、律师事务所征集外部理事和外部监事,分别组建外部理事和外部监事人才库。按规定组织专家评委对入库的外部理事和外部监事进行评审,目前,市县两级共征集外部理事人才280名,外部监事人才180名。按照“分业、回避和人岗相适”的原则,实际聘任外部理事108名,选派外部监事33名。

                                                          (市事业单位监督管理局)